Executive Consulting aus Hamburg

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Mein Name ist Robert Sedlák, ich bin Unternehmensberater und Executive Coach aus Hamburg.


Einer meiner Beratungsschwerpunkte ist die Vorausschauende Selbsterneuerung von Organisationen. Dieses mit führenden Organisationswissenschaftlern der Neueren Systemtheorie entwickelte Konzept befähigt Organisationen dazu, Signale für Veränderungen früh zu erkennen und sie für einen Selbsterneuerungsprozess gezielt zu nutzen. Wesentlich ist hierbei die Identifikation der „blinden Flecke“, die auf diese Weise bearbeitbar werden. So kann sich die Organisation vorausschauend auf Veränderungen einstellen und auch zukünftig erfolgreich am Markt agieren.


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